Atomic ist einer der führenden Hersteller von Wintersport Ausrüstung und Teil der Amer Sports Corporation. Für unseren Produktionsstandort in Altenmarkt im Pongau / Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 
HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

Wir wenden uns an motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem internationalen und dynamischen Umfeld weiterentwickeln wollen. Sie sind Teil des Operations Management Teams am Standort Altenmarkt und arbeiten eng mit allen Operationsbereichen bei der Umsetzung der People Strategy und in HR relevanten Themen zusammen. Sie haben bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und wollen Ihre Fähigkeiten
und Erfahrungen bei der Weiterentwicklung unserer Industrieorganisation einbringen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:

• Professionelle und eigenverantwortliche Abwicklung von bestehenden HR-Prozessen im Bereich der Personalentwicklung (Talent Management, Successor Gallery, Aus- und Weiterbildungsprogramme)
• Steuerung des Performance Management Cycles (Coaching for Success, Merit Review und Target Setting)
• Kompetenter und verbindlicher Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Mitarbeiter/-innen aus allen Ebenen im Verantwortungsbereich
• Recruiting- und On- bzw. Offboarding Aktivitäten im Bereich Operations einschließlich der indirekten Bereiche
• Steuerung der Lehrlingsausbildung in den indirekten Bereichen und laufende Optimierung der Ausbildungsinhalte
• Strategische Planung und operative Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
• Best Practice Sharing und kontinuierlicher Austausch mit unseren Engineering- & Produktionsstandorten im Bereich Winter Sports Equipment in Frankreich, Bulgarien & Rumänien

KENNTNISSE / VORAUSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einem Industriebetrieb
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement und hohes Interesse an HR-Themen und Prozessen
• Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Soziale Kompetenz sowie teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise in einem interkulturellen Umfeld 
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit

WIR BIETEN:

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung
• Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Office Möglichkeit
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebskantine

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Holzindustrie. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.

Sollte dieser Aufgabenbereich Ihren Vorstellungen entsprechen, so freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung mit den üblichen Unterlagen. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie in der Rubrik Karriere auf unserer Homepage unter www.atomic.com