Amer Sports (www.amersports.com) est une société d'articles de sport avec des marques internationalement reconnues comme Salomon, Wilson, Atomic, Arc'teryx, Mavic, Suunto et Precor. Nos équipements sportifs sont à la pointe de la technologie, nos produits améliorent les performances sportives tout en augmentant le plaisir des activités de plein air. L'activité du groupe est équilibrée de par son large portfolio de marques et sports et assure une présence sur tous les principaux marchés mondiaux. Les actions Amer Sport sont inscrites à la Bourse NASDAQ OMX Helsinki (AMEAS).

POSTE : Généraliste RH (H/F) Retail Europe du Sud
LOCALISATION : Villefontaine (prox. de Lyon)

DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que Généraliste RH (H/F) Retail, vous travaillez avec la direction des opérations Retail afin de définir des plans stratégiques destinées à apporter des solutions pratiques aux personnes sur le terrain. Dans ce cadre les actions misent en place doivent être au service du développement de la culture de l’entreprise et de la performance. Vous prenez en charge principalement les pays d’Europe du Sud (France, Espagne, Italie), vous avez également un rôle de conseil et de soutien pour les pays d’Europe du Nord et d’Europe centrale. Dans ce cadre vous aurez à :
  • Construire et mener une stratégie permettant de structurer l’organisation du Retail et de développer les compétences des collaborateurs qui soit en accord avec la politique commerciale générale de la direction Retail. Cela vous permet de mettre en œuvre les orientations RH générales impulsées par le centre d’excellence Retail (CoE) ;
  • Accompagner un plan de croissance ambitieux (ouverture de nouveaux magasins de marque et de magasins d’usine) pour la région Sud, ainsi que pour les régions Nord et Centre. Pour ce faire vous évaluez régulièrement les processus de recrutement existants pour vous assurer que le « sourcing » est adapter et que la qualité des candidats est satisfaisante. Vous identifiez si nécessaire les problèmes et les mettez en œuvre les actions pour les résoudre ;
  • Piloter la politique sociale, mettre en œuvre les programmes liés à la politique RH et évaluer les procédures et les processus RH dans le but d’assurer une forte culture de la performance et de garantir la réalisation des objectifs du département Retail pour la région Sud, tout en collaborant étroitement avec les généralistes RH des autres régions ;
  • Travailler avec le département Retail et assurer au quotidien l’administration et le suivi des politiques et des programmes RH, notamment les formations Retail, les relations avec les collaborateurs, la politique de rémunération et le recrutement dans la région Sud ;
  • Travailler en partenariat avec les généralistes RH des régions Nord et Centre pour partager les bonnes pratiques et harmoniser les stratégies, les processus et les solutions pour accompagner les opérations du Retail. Conseiller et soutenir l’équipe généraliste RH concernant les spécificités et les enjeux du Retail ;
  • Collaborer avec le Centre d’Excellence (CoE) RH Retail global, afin d’aligner les stratégies (Indemnités et bénéfices, recrutement) et les initiatives RH, mettre en place des cadres et des programmes de manière régionalisée, partager les bonnes pratiques, ainsi qu’adapter et faire évoluer les programmes, les cadres et les manuels pratiques de formation existants ;
  • Travailler étroitement avec le service Retail et le Centre d’Excellence Retail pour identifier et évaluer les besoins en formation et en développement, et mettre en place des programmes de planification spécifiques pour les employés et les managers de magasins. Ceci peut aussi inclure des formations dédiées à l’ouverture de nouveaux magasins, à l’accompagnement des nouveaux recrutements et la formation continue dans les domaines du management et du leadership.
VOTRE PROFIL :
  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en RH ;
  • Vous pouvez justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans les RH, notamment dans le Retail
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH principalement en France, en Espagne et en Italie, ainsi que dans les autres pays européens ;
  • Une excellente maîtrise de MS Office ; vous avez déjà utilisé le système Workday, des compétences en ADP sont un avantage ;
  • Vous avez une expérience dans un environnement matriciel international ;
  • Vous parlez le français couramment et avez une maîtrise avancée de l’anglais ;
  • Vous avez un intérêt pour les sports et connaissez parfaitement la vente de détail d’articles de sport;
  • Vous êtes disposé/e à voyager et à effectuer des déplacements réguliers sur plusieurs jours.
VOS COMPETENCES :
  • Vous excellez dans les domaines de l’organisation et de la planification ;
  • Vous êtes capable de développer des relations sincères et durables ; en d’autres termes vous possédez de solides compétences relationnelles ;
  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et savez être persuasif ;
  • Vous êtes capable d’obtenir des résultats et de répondre aux attentes de la clientèle ;
  • Vous vous adaptez facilement et vous appréciez d’accompagner le changement.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
  • Un rôle stimulant dans un secteur exigeant
  • La possibilité d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise
  • Intégrer un environnement où la prise d’initiative et l’autonomie sont fortes
  • Travailler dans un contexte international avec une équipe dynamique et accueillant
Merci de bien vouloir postuler en anglais, en ligne ou par e-mail, à l’adresse careers.emea@amersports.com. Veuillez indiquer lors de votre candidature vos prétentions salariales.